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La formación también cambia

La conectividad 5G también permite que la asistencia remota se aplique a la formación, dando lugar a aprendizajes más directos e inmersivos

La red 5G da acceso a recursos de computación en el borde de la red y proporciona baja latencia, esto hace posible la interacción de los estudiantes o personal con un contenido de valor con Realidad Aumentada (AR) o Realidad Virtual (VR).​

También da la posibilidad de cargar modelos 3D, generando escenarios para training que, a través de unas smart glasses, ofrecen una guía paso a paso de cómo montar, por ejemplo, un motor, opina David Cos Alfárez, Mobility Product Manager de Telefónica. Todo esto por medio de simulaciones en realidad aumentada y la realidad virtual. Podríamos desgranar cada una de las piezas que lo componen, previa digitalización de estas, y recibir instrucciones para montarlo.

Después se pueden recuperar los datos, ahorrando en costes de formación y de materiales. Además, permite la creación de KPI de formación, ILUO (enfocada en desarrollar y administrar las habilidades técnicas y prácticas del personal de una empresa) u otros informes de competencias, dando lugar a una formación controlada y validada en procesos de trabajo

En opinión de Cos Alfárez, la formación es uno de los sectores en los que encontramos muchos casos de valor vinculados a la tecnología 5G. Todavía hay que cambiar algunas maneras de hacer, donde la formación reglada es muy presencial, dependiente de un profesor. A partir de ahora, surgirán formaciones más directas e inmersivas.